Мастер-класс "Удержание и повышение эффективности персонала"

Удержание, мотивация и вовлеченность персонала

29 февраля 2024г

Регистрируйся на мастер-класс

что узнаете на мастер классе

1.

Какие категории персонала нужно удерживать

2.

Какую оценку сотрудников проводить перед и в процессе построения системы удержания

3.

Чем удовлетворённый сотрудник отличается от вовлеченного и как это влияет на прибыль Компании

4.

5 типов трудовой мотивации персонала

5.

Какие современные инструменты повышения вовлечённости персонала существуют

6.

"Выгорание", или "Тихое увольнение": причины возникновения и как работать с выгоревшим сотрудником

АВТОР ПРОЕКТА
Екатерина Опарина

- Стаж работы в HR - 18 лет, из них на руководящих должностях более 12 лет

- Профильное образование «Управление персоналом» г.Москва

- Бизнес-образование MBA Professional Human Resource г.Москва

- Дополнительные курсы по HR направлению и не только: «ИТ Рекрутер» Eduson Academy, «Школа профессионального HR: поиск, подбор и адаптация персонала» MBS г.Москва, Авторский тренинг Дегтярёва М.Г. «Фундаментальные основы управления», «Голос может» Седа Каспарова

- Эксперт в области трудового права

- Опыт работы в компаниях крупного бизнеса: Группа ЧТПЗ, Здоровая Ферма, Аэропорт-Челябинск, KNAUF, LAVR

- 2000+ закрытых вакансий, только в 2020 году закрыто 475 вакансий